Начальник отдела управления персоналом (Talent&Culture Manager)

от 38 000 до 38 000 руб. до вычета НДФЛ

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

ОБЯЗАННОСТИ:

-Разработка, внедрение и управление всеми кадровыми процессами;

-Прием на работу;

-Ведение кадрового учета;

-Обучение и развитие;

-Оформление документов на авансирование и закрытие заработной платы; Оценка производительности;

-работа в программах сети Аккор;

-Разработка кадровой политики и процедур, регламентов департамента, операционного бюджета, трудовых договоров, должностных инструкций.

ТРЕБОВАНИЯ:

-Минимум 2 года опыта работы в отделе кадров;

-Отличное знание российского Трудового кодекса и миграционного законодательства;

-Высшее образование;

-Знание английского языка будет преимуществом;

-Эффективное принятие решений и аналитические навыки;

-Отличные коммуникативные навыки .

УСЛОВИЯ:

- работа на декретной ставке, начало работы - начало августа. Срочный договор на отпуск по беременности и родам (1,5 года); -Стабильная работа в соответствии с ТК РФ в международной компании;

-Молодая и дружная команда;

-Возможности для профессионального и карьерного роста;

-Программа лояльности для сотрудников "Bienvenue", которая предлагает скидки на проживание в отелях и групповые услуги.

RESPONSIBILITIES:
  • Development, implementation and management of all HR processes;
  • Recruitment;
  • HR records keeping;
  • Learning & development;
  • Payroll;
  • Performance appraisal;
  • Development of HR policies & procedures, department regulations, operating budget, employment contracts, job descriptions.
REQUIREMENTS:
  • Minimum 2 years experience in Human Resources Department;
  • Excellent knowledge of Russian Labor Code and Migration law;
  • University degree;
  • Fluent English;
  • Effective decision-making and analytical skills;
  • Excellent communication skills and ability to work under pressure is a must.

CONDITIONS:

- Work on maternity position, start of work - beginning of August

  • Fixed term contract for maternity leave (1,5 year);
  • Stable work in accordance with Russian Labor Code in an international company;
  • Young & friendly team;
  • Opportunities for professional and career growth;
  • Loyalty Program for employees "Bienvenue", which offers discounts on accommodation in hotels and group services.

Ключевые навыки

Подбор персоналаУправление персоналомОбучение персоналаМотивация персоналаОбучение и развитиеКадровое делопроизводствоОценка персоналаАдаптация персоналаУправление командойТренингиРабота в команде1С: Предприятие 8Деловая перепискаАнглийский язык

Адрес

Липецк, Театральная площадь, 3
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 19 июня 2019 в Липецке

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику