Начальник отдела управления персоналом

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Обязанности:

Планирование
• Участвовать в бюджетировании ФОТ филиала и магазинов и дополнительных расходов на персонал
• Обеспечивать оптимальную штатную численность сотрудников филиала и магазинов
Реализация
• Обеспечивать найм, адаптацию персонала на вакантные позиции филиала и магазинов
• Производить оценку персонала, обеспечивать формирование и реализацию планов развития
• Обеспечивать формирование кадрового резерва
• Анализировать основные причины текучести персонала, реализовывать план мероприятий по сокращению текучести
• Анализировать эффективность проводимой кадровой политики, инициировать предложения по оптимизации действующих процессов
• Анализировать вовлеченность персонала, реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности

Координация
• Консультировать руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участвовать в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы

Мотивация
• Управлять компенсациями и льготами, нематериальной мотивацией на уровне филиала и магазинов

Контроль
• Контролировать расходы на персонал
• Контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов
• Контролировать ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

  • Компании с численностью от 300 человек, кадровые агентства, розница, FMCG.

  • Опыт управления персоналом подразделения (как плюс)

  • Знание текущего законодательства РФ (трудовое, уголовное, административное)

  • Знание модели компетенций, методологии поиска и найма персонала (офис, розница)

  • Знание подходов планирования численности и графиков работы персонала

  • Знание подходов развития персонала (офис, розница)

  • Знание подходов оценки персонала

  • Управленческие навыки:
    - Умение формирования бюджетов подразделения и контроль его исполнения
    - Уверенное пользование компьютерной техникой
    - Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты
    - Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения
    - Умение анализировать проблемы с разных точек зрения
    - Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности
    - Умение работать в команде
    - Быть настойчивым и нацеленным на результат
    - Требовательность
    - Стрессоустойчивость
    - Коммуникабельность

Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ

  • Белая З/П, выплата отпускных, больничных

  • Конкурентная З/П

  • График работы 5/2

  • Полный рабочий день

Вакансия опубликована 9 августа 2019 в Липецке

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику