Обязанности:

Планирование
• Участвовать в бюджетировании ФОТ филиала и магазинов и дополнительных расходов на персонал
• Обеспечивать оптимальную штатную численность сотрудников филиала и магазинов
Реализация
• Обеспечивать найм, адаптацию персонала на вакантные позиции филиала и магазинов
• Производить оценку персонала, обеспечивать формирование и реализацию планов развития
• Обеспечивать формирование кадрового резерва
• Анализировать основные причины текучести персонала, реализовывать план мероприятий по сокращению текучести
• Анализировать эффективность проводимой кадровой политики, инициировать предложения по оптимизации действующих процессов
• Анализировать вовлеченность персонала, реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности

Координация
• Консультировать руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участвовать в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы

Мотивация
• Управлять компенсациями и льготами, нематериальной мотивацией на уровне филиала и магазинов

Контроль
• Контролировать расходы на персонал
• Контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов
• Контролировать ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

• Компании с численностью от 300 человек, кадровые агентства, розница, FMCG.

• Опыт управления персоналом подразделения (как плюс)

• Знание текущего законодательства РФ (трудовое, уголовное, административное)

• Знание модели компетенций, методологии поиска и найма персонала (офис, розница)

• Знание подходов планирования численности и графиков работы персонала

• Знание подходов развития персонала (офис, розница)

• Знание подходов оценки персонала

• Управленческие навыки:
  - Умение формирования бюджетов подразделения и контроль его исполнения
  - Уверенное пользование компьютерной техникой
  - Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты
  - Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения
  - Умение анализировать проблемы с разных точек зрения
  - Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности
  - Умение работать в команде
  - Быть настойчивым и нацеленным на результат
  - Требовательность
  - Стрессоустойчивость
  - Коммуникабельность

• Официальное оформление по ТК РФ

• Белая З/П, выплата отпускных, больничных

• Конкурентная З/П

• График работы 5/2

• Полный рабочий день