Обязанности:

- внедрение стандартов компании в части работы с персоналом
- выстраивание взаимодействия с руководителями по вопросам организации работы в подразделениях
- обеспечения набора персонала на руководящие, эксклюзивные позиции, массовый набор рядового персонала
- ведение кадрового делопроизводства, учет рабочего времени (штат от 110 до 170 ед в сезон)
- предоставление отчетности в Головную компанию

Требования:

• высшее образование (управление персоналом, менеджмент)
• навыки проведения собеседований
• хорошее знание Трудового законодательства

• полная занятость
• корпоративная мобильная связь